Loi sur la formation professionnelle : nouvelles obligations

• By Emmanuelle BAILLY
• Posted in Formation professionnelle et RH
• On septembre 30, 2014
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A partir de 2015, les entreprises de plus de 50 salariés ont de nouvelles obligations suite à la loi sur la formation professionnelle.

Les entreprises ont jusqu’au 1er octobre 2014 pour organiser leur première réunion consultative avec le comité d’entreprise relative au plan de formation.

5 étapes sont nécessaires afin de l’établir correctement :

1. Cerner les orientations stratégiques du secteur
2. Définir les orientations du plan
3. Recueillir les besoins
4. Établir et chiffrer le plan de formation
5. Présenter le plan de formation au comité d’entreprise.

 

Découvrez en détail les étapes du plan de formation grâce à cet article paru sur l’Entreprise et remis à jour le 26 septembre 2014.

http://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/formation/gerer-son-plan-de-formation-en-cinq-etapes_1321118.html?xtor=EPR-5029-%5B20140929190702_40_nl_lentreprise_zapping_8180_000S10%5D-20140930-%5BLire_l_article_complet_002DYN3%5D-%5BRB2D106H001B35Y4%5D-20140930043300