Loi sur la formation professionnelle : nouvelles obligations
A partir de 2015, les entreprises de plus de 50 salariés ont de nouvelles obligations suite à la loi sur la formation professionnelle.
Les entreprises ont jusqu’au 1er octobre 2014 pour organiser leur première réunion consultative avec le comité d’entreprise relative au plan de formation.
5 étapes sont nécessaires afin de l’établir correctement :
- Cerner les orientations stratégiques du secteur
- Définir les orientations du plan
- Recueillir les besoins
- Établir et chiffrer le plan de formation
- Présenter le plan de formation au comité d’entreprise.
Découvrez en détail les étapes du plan de formation grâce à cet article paru sur l’Entreprise et remis à jour le 26 septembre 2014.
